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中特玄机,2014年12月23日六閤开什么发电公司高层职位人员年度测

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  皇帝新衣打一肖2018曾女士四字诗2018[曾女士成语表]杨红公式心水高拓展职位职级晋升管理,畅通人才成长通道,近日,永安发电公司开展首批高层职位人员2018年度测评工作,推进尽责履职,激励人才成长。

  2015年,该公司作为福建公司系统职位序列试点单位,率先开展职位序列工作,并于2016年10月顺利完成公司第一批高层职位人员的竞聘工作,聘任林永华、陈永忠、余虹为高级技术主管,聘任陈林海、赖永海、陈科安为技能专家,聘期三年。公司高层领导职位

  根据《永安发电公司高层职位晋升管理办法》,高层职位人员除应履行原岗位职责以外,还应履行高层职位职责,承担交流授课及后备人才培养等工作。任职期间,每年必须进行一次年度测评,评价一年来的高层职位工作开展情况,明确测评分高于或等于70分为“称职”,继续享受高层职位待遇,测评分低于70分为“不称职”,取消高层职位待遇。

  本次测评结果,该公司6位高层职位人员测评分均高于80分,其中陈永忠、林永华、余虹三位高于90分达“优秀”,六位高层职位人员的工作得到大家肯定,激励了人才成长。

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  拓展职位职级晋升管理,畅通人才成长通道,近日,永安发电公司开展首批高层职位人员2018年度测评工作,推进尽责履职,激励人才成长。

  2015年,该公司作为福建公司系统职位序列试点单位,率先开展职位序列工作,并于2016年10月顺利完成公司第一批高层职位人员的竞聘工作,聘任林永华、陈永忠、余虹为高级技术主管,聘任陈林海、赖永海、陈科安为技能专家,聘期三年。

  根据《永安发电公司高层职位晋升管理办法》,高层职位人员除应履行原岗位职责以外,还应履行高层职位职责,承担交流授课及后备人才培养等工作。任职期间,每年必须进行一次年度测评,评价一年来的高层职位工作开展情况,明确测评分高于或等于70分为“称职”,继续享受高层职位待遇,测评分低于70分为“不称职”,取消高层职位待遇。

  本次测评结果,该公司6位高层职位人员测评分均高于80分,其中陈永忠、林永华、余虹三位高于90分达“优秀”,六位高层职位人员的工作得到大家肯定,激励了人才成长。